הכוונה לארגונים ועסקים

באמצעות התחברות לשדה התודעה של מועמדים פוטנציאלים יש באפשרותי לקבל אינפורמציה (מעין תקשור) לגבי חזקות וחולשות של מועמד, החיבור הפוטנציאלי לצוות ולחברה בנוסף גם לקבל מידע על הפוטנציאל של העובד להישאר משך זמן ארוך יותר בתפקיד ובחברה במטרה לגייס עובד בוודאות גדולה יותר של התאמה.

 

המידע מתקבל באופן מהיר ויעיל מה שיכול לחסוך זמן רב של ראיונות ומכוני השמה למיניהם.

במסגרת גיוס למשרה ספציפית יתקבל דו"ח המרכז עבור כל מועמד את המידע שהתקבל במטרה להכווין ולקבל החלטה מושכלת ונכונה יותר עבור הארגון.

 

ההמלצה היא להגיע אליי לייעוץ כאשר נשארים מועמדים סופיים לקבלת ההחלטה הסופית.